Människorna bakom APTORA
Bakom APTORA finns Jens Porsgaard och ett team med erfarenhet av yrkesutbildning och industrins kompetensbehov. Vi vidareutvecklar en befintlig utbildningsverksamhet med ambitionen att växa, öppna fler vägar till arbete och möta framtidens krav med nya arbetssätt.
Lär känna oss
APTORA är ett gemensamt arbete. Här möts erfarenhet av att leda utbildningsverksamhet och kunskap om yrkesutbildningens vardag. Tillsammans vill vi förena tydlig ledning, engagerade utbildare och nära kontakt med arbetslivet.
Bolaget bakom APTORA har sedan tidigare genomfört utbildning inom yrkeshögskolan. Den erfarenheten är en del av vår grund. Nu utvecklar vi verksamheten vidare, med sikte på fler uppdrag, fler samarbeten och fler människor som kan ta nästa steg i arbetslivet.
APTORA är ett personligt ägt och ägarlett utbildningsföretag. För oss hör ägande, engagemang och ansvar ihop. Vi vill vara nära verksamheten, förstå våra kunders behov och bygga långsiktigt tillsammans med våra medarbetare.
Vi bygger en platt organisation med korta beslutsvägar och nära dialog mellan ägare, medarbetare och kunder. Det ska vara lätt att få gehör för en idé, lyfta en fråga och påverka utvecklingen. När vi växer ska det personliga engagemanget och närheten finnas kvar.
Jens Porsgaard, ägare i APTORA, har varit med och byggt och lett utbildningskoncernen Strigo AB. Som vd för moderbolaget arbetade han med en verksamhet där bland annat Veldi Kompetens, MoA Lärcentrum och OmsorgsLyftet Utbildningar ingick. År 2021 förvärvade Storskogen en majoritet av aktierna i Strigo. I APTORA förenas den erfarenheten med teamets kunskap och en gemensam ambition att utveckla nästa kapitel.
Vår ambition är att bygga ett växande utbildningsföretag som kunder vill återkomma till och människor vill arbeta i. Tillväxten ska bygga på relevanta utbildningar, väl genomförda uppdrag och långsiktiga relationer. När vi utvecklar nya erbjudanden ska kompetens, kapacitet och kvalitet växa tillsammans.
Arbetslivet förändras. Därför ska också yrkesutbildningen utvecklas. Vi vill förena praktisk träning och lärarnas yrkeskunskap med digitala verktyg och AI som en naturlig del av lärandet.
Deltagarna ska få förstå hur tekniken kan användas i yrket, pröva relevanta arbetssätt och lära sig att granska resultaten. För lärarna ska tekniken ge stöd i förberedelser, anpassning och återkoppling. Mänskligt omdöme, säkerhet och praktiskt kunnande är grunden.
Vi vill skapa trygga lärmiljöer och en arbetsplats där människor får utvecklas och bidra. Tydliga förväntningar, respektfullt bemötande och en rimlig arbetsbelastning är centrala i den verksamhet vi bygger.
Material, energi och utrustning ska användas med eftertanke. Underhåll, återbruk där det är lämpligt och mindre onödigt spill ska vara naturliga frågor i både utbildning och verksamhetsutveckling.
Vi vill bygga långsiktiga kundrelationer genom tydliga åtaganden och öppen uppföljning. Utbildningarnas innehåll ska vara relevant för arbetslivet och utvecklas med hjälp av deltagarnas, lärarnas och kundernas erfarenheter.
Vår ambition är att bli branschens bästa arbetsgivare. För oss handlar det om att ge människor förutsättningar att göra ett bra jobb: tydligt ledarskap, kollegialt stöd, kompetensutveckling och utrymme att påverka.
När APTORA växer vill vi knyta fler skickliga utbildare och samarbetspartner till verksamheten. Vi söker människor som vill dela sin erfarenhet, pröva nya idéer och vara med och utveckla yrkesutbildning som gör nytta.
Vill ni utveckla kompetensen i er verksamhet? Eller vill du bidra som utbildare eller samarbetspartner? Vi vill gärna lära känna er.
Mänsklig yrkeskompetens för en ny teknisk tid.
